近年来，随着经济社会高速发展，各种利益关系发生变化，矛盾纠纷等相对多发，调处难度也随之加大。及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，是持续提升基层治理现代化水平的迫切需要。金平县老集寨乡深刻理解“于变局中开新局”的丰富内涵，紧紧围绕“持续提升基层治理现代化水平”这一目标，在“变”字上下功夫，努力激发基层治理新动能。 

　　 变“神经末梢”为“治理前哨” 

　　创新推行党建引领“三化”赋能机制，群众获得感、幸福感、安全感不断增强。健全“网格化”运行，整合辖区机关、企业、农村等各类基层党组织，构建“乡党委—村总支—网格（村组、企业）党支部—党员中心户”四级网格化组织体系，推动全乡112个党支部实体化运行，形成乡党委书记抓总、7名党总支书记配合、112名党支部书记协同、907名党员联动的工作机制。做实“清单化”管理，聚焦基层治理存在的薄弱环节和难点问题，以矛盾纠纷化解、关爱服务、人居环境等七个方面为切入点，率先制定并印发“年度农村党支部工作重点任务清单”，以党建推动各项工作一体化落实。坚持“机制化”运行，聚焦群众“急难愁盼”问题，推行“群众吹哨、干部报到”机制，选派73名干部全覆盖联系109个自然村，不定期入村开展“帮代办”等服务，帮助群众办理各类事项3200余件次。 

　　 变“唱独角戏”为“跳集体舞” 

　　依托网格化组织体系，探索推行“一张网”“一股绳”“一条心”，“三一”基层共治新模式。体系合成“一张网”，进一步整合村网格长、专业部门站所长、党员、护林员、驻村队员、村警等形成“两长三员一警”力量，对辖区内重点区域、重点部位、重点行业开展摸排1000余次，发现和化解问题隐患210余起。力量拧成“一股绳”，优化整合司法、综治、民宗、社保等力量，一方面为群众提供“一揽子”服务，另一方面力求形成治理合力，成功调处矛盾纠纷33起，调处成功率达91.7%，民转刑案件及群体性上访事件实现“零”发生，“小事不出网格，大事不出老集寨”的矛盾纠纷调解体系已初步构建。志愿凝成“一条心”，积极探索“志愿+”服务新模式，组建新时代文明实践志愿服务大队、党员突击队、劳务志愿服务队等志愿队伍66支，积极实施人居环境整治、政策宣传、移风易俗等志愿服务50余次，共计为民办实事1100余件次。 

　　 变“公家的事”为“自家的事” 

　　推进政治、自治、德治、法治、智治，“五治”融合，形成基层治理共建共治共享的生动局面。强化数治赋能，积极探索“智慧党建+乡村治理”路径，实行以党务带动政务、村务、公共文化和社会服务等“四务”一体推进新模式，有效破解流动党员参与村级事务管理及培训等难题，并通过综合服务平台办理便民事项546件。创新自治管理，以差异化制定村规民约为牵引，充分发挥村民议事会、红白理事会及“红黑榜”“积分榜”等自治组织和自治机制作用，群众自治“源动力”持续激发。丫口遮村委会中寨村为彝族阿噜支系聚居地，过去常发生邻里摩擦，环境卫生等也不尽如人意，如今淳朴的民风和整洁的村容已成该村新标识。厚植德法教化，结合主题教育、普法强基补短板等活动，依托文化宣传栏、“小喇叭”、微信公众号等宣传阵地发布道德和法治建设信息700余条，开展宣传讲座60余场、发放宣传折页4000余份，群众“自己的事情自己办、大家的事情商量办、所有的事情依法办”的观念已基本形成。