社区矫正人员分类管理是社区矫正教育管理工作的一大难题。泸西县司法局三塘司法所按照“以情感矫、以理服矫、以法管矫”的工作思路，不断创新社会管理模式，破解分类管理难题，其主要做法是： 

　　一是进行风险评估，奠定分类基础。建立社区矫正人员管理风险评估机制，制定风险评估办法，细化风险评估内容，规范风险评估程序。对新入矫的社区矫正人员在一个月内进行风险评估，从社区矫正人员基本因素、个性及心理因素、家庭及人际因素、遵守规章制度等四大因素21个因子，综合评定社区矫正人员现实表现状况，将社区矫正人员确定为低等级风险、一般风险、高等级风险三个风险等级。矫正期超过一年的，管理期满一年后再进行评估一次。 

　　二是确定管理类别，细化管理内容。根据风险等级评定，将社区矫正人员分为宽管、普管和严管三个类别，实行分类管理。研发《社区矫正人员分类管理示意图》，将社区矫正人员用三种不同的颜色表示不同的类别，展现在全乡的地图上，使整个分类管理一目了然。对于综合评定较好，再犯罪可能性不大的人员，实行宽管，在不违反《社区矫正实施办法》和《云南省社区矫正实施细则》的原则下，在请假、外出审批等方面可以适当放宽，根据其实际情况从宽制定矫正措施，更多方面积引导其重新走向社会；对于综合评定一般的人员，实行普管，要求其严格遵守司法所管理规定，防止脱管漏管；对于综合评定较差的社区矫正人员，实行严管，在走访、请假、外出审批等方面严格控制，并实行不定期督查制度，随时掌握社区矫正人员思想状况、工作状况和生活状况，严格监管其日常报到和集中学习情况，以便及时掌握其思想动态。 

　　三是进行因人施矫，实现分类目标。根据社区矫正人员思想状况、认罪悔罪态度、参加教育学习和社区服务、等遵守社区矫正管理的表现情况，适时年调整《矫正方案》，真正做到因人施策、因人施矫，进一步提高社区矫正人员的管理水平，最大限度地预防和减少社区矫正人员重新违法犯罪现象的发生。