纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在组织和领导的关心下，有幸参加了红河州直机关工委组织的赴延安党性修养提升班的学习培训，实地参观的心灵触动、现场讲解的深情带动，让我感悟颇深，受益匪浅。现结合所学内容和岗位职责，对新时代年轻干部应增强的能力素质作了一些思考：

　　新时代新担当新作为，年轻干部作为推动新时代改革发展的“主力军”，要大力弘扬延安精神，着力增强“五力”，即：定力、活力、学习力、执行力、凝聚力。 

　　一、增强定力，提高站位。坚定正确的政治方向是延安精神的灵魂。革命时期在延安的先辈们，大多30岁左右，之所以能打仗、打胜仗，就是他们有坚定的理想信念和过硬的纪律操守。当下，青年干部思维活跃，因经历和阅历相对简单，易受外界因素影响，增强定力对年轻干部至关重要。一是增强政治定力。要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，提升政治站位，做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。二是增强纪律定力。始终把纪律和规矩挺在前面，慎独、慎微，争做一个政治过硬、本领高强、廉洁自律的同志。三是增强工作定力。要咬定青山不放松，以钉钉子的精神干好每一件工作，成长道路上，要看高、看远、看长，少说话、多干事，埋头苦干、干出成绩。 

　　二、增强活力，勇于创新。解放思想、实事求是的思想路线是延安精神的思想精髓。年轻干部富有朝气和活力，要发挥优势，像革命先辈一样，将“南泥湾的荒山”变为“江南的好风光”。一是激发自身动力，充分发挥主观能动性，时刻保持积极上进，勇于创新，开拓进取。二是立足岗位，发挥职责优势，用超越自我的勇气和敢为人先的作为体现自身价值。三是弘扬主旋律，传播正能量，增强工作活力和合力，展现新时代年轻干部阳光、阳刚的昂扬风貌。 

　　三、增强学习力，提升水平。自力更生、艰苦奋斗的创业精神是延安精神的显著特点。不断学习、增强本领是一个人的立身之本。在培训中深刻体会到：认真读书学习是毛泽东同志思想升华的常态，他曾经说过，饭可一日不吃、觉可一日不睡、书不可一日不读，他真正做到了“活到老、学到老”。当前，年轻干部要勤学苦练，增强本领，提升水平。一是用知识不断超越自己。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，与时俱进，紧跟新时代步伐。二是志存高远，学以致用，把人做了有高度、把事做了有高度、把日常工作做了有高度。三是重在学方法、学经验，切实提升解决实际问题的能力和驾驭社会复杂局势的水平。 

　　四、增强执行力，强化担当。全心全意为人民服务的根本宗旨是延安精神的本质体现。一分部署，九分落实，能力再强，不愿干一切等于零，没有担当，何谈为民意识。新华社延安旧址那几个“万众瞩目清凉山”的诗句，在我脑海中将永远挥之不去。中国共产党就是靠着窑洞中传出来的马列思想，全国各地以超强的执行力，确保了抗日战争和解放战争的胜利。年轻干部就要树牢“四个意识”和“以人民为中心”的发展理念。一是组织和领导交办的任务，深刻领会组织意图，不讲任何条件，高效圆满完成，及时反馈。二是分清轻重缓急，在急事、难事面前主动担当、不推诿、不扯皮。三是加强协调配合，合力攻坚克难，增强执行力，多为民干实事、解难事。 

　　五、增强凝聚力，团结干事。延安精神是展示中国共产党形象的群体精神。中国共产党“小米加步枪”打赢了装备精良的国民党，打赢了“飞机加大炮”的日本帝国主义，创造了人类战争史上奇迹。靠什么？靠的就是团结。习近平总书记在《之江心语》——《打好“团结牌”》一文中指出：懂团结是真聪明，会团结是真本领。团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力。一个团队只有团结一心，才能共同进步。一是在职务上敬畏尊重上级、工作上支持配合同事、生活上关心帮助他人。二是善于把自己的追求融入团队的目标，把团队的目标落实在自己的行动上，最大限度凝聚干事创业的合力。