近日，元阳县人民法院充分利用多元化解纠纷机制，采用“线上+线下”“法院+村委会”的调解方式，逐户上门立案调解，历时8天成功化解47件追索劳动报酬系列纠纷，为47名劳务工作者两年的追薪路划上圆满句号，有力维护劳务工作者的合法权益和社会和谐稳定，取得良好的法律效果和社会效果。 

　　案情简介 

　　辛苦劳资催要无果，无奈终向法院起诉 

　　2020年10月，被告李某某在元阳县马街乡某村承包荒山种植杉木树，雇佣原告张某某等47名妇女为其提供栽种杉木树的劳务服务，约定以原告出工天数结算劳资。栽种完成后，被告与原告共同确认了原告工作天数，但被告以劳务费总金额过高为由，未按约定支付劳务工资。经向被告多次催要劳资无果，47名原告于2022年11月向元阳法院起诉要求被告支付工资。 

　　人民法院受理案件，高度重视及时行动 

　　元阳法院立案庭受理此系列案件后，院领导高度重视，及时组成纠纷化解工作组，由副院长刀红艳负责工作部署，立案庭负责人白志成负责对接案件当事人，协调组织民工代表与李某某进行协商。 

　　经了解，案件涉及到元阳县和红河县共9个自然村的47名原告，自然村交通不便；原告均为近60岁的村民，平时生活语言交流均为当地民族语言，而办案工作人员与当事人不属同一民族，语言沟通存在不便；被告李某某人在外地且近期收入较低，无法立即付清案款，也因疫情防控，暂无法回到元阳参加诉讼。 

　　法官多次入村调解，最终成功化解纠纷 

　　为减轻当事人诉累，尽早化解纠纷，承办法官决定诉前调解，结合“线上+线下”方式，处理这47起纠纷。在与三地村委会干部联系后，承办法官一行分批逐村每户前往三地上门立案、组织调解。承办法官一方面通过电话、微信向被告进一步阐明案件当事人的利害关系，告知拖欠劳务工资的不良后果；另一方面认真听取原告们的诉求，缓解她们焦急的情绪，并核查了劳务工资数额的准确性。 

　　入村调解 

　　当地村委会干部积极支持工作，主动充当“翻译”。在法官、村干部的密切配合下，先后共历经8日，办案人员多次往返9个村寨，上门立案、组织调解、签署笔录、送达调解书等，最终促使双方当事人达成了调解协议，47件劳务纠纷得到了圆满化解。调解结束后，法官还为在场村民群众讲解《民法典》中劳务、婚姻、民间借贷等法律知识，并针对大家生活中遇到的问题进行一一解答。 

　　村民们对元阳法院入村调解、同步释法的工作表示了肯定与感谢：“原本我们以为这笔工资可能再也拿不到了，我们也是抱着试一试的态度来到法院，没想到法院这么重视我们老百姓的利益，亲自到村中为我们进行调解，不仅化解了纠纷，还为我们节约了到法院开庭的诉讼成本，真是太感谢法院了！” 

　　民生案件无小事 

　　元阳法院一直高度重视涉民生案件，对该类案件始终保持高度敏感性，积极回应民生诉求，加强民生权益司法保护，维护社会稳定发展，不断探索完善多元化解矛盾纠纷解决机制，充分运用诉前调解、多元调解等便民、利民等工作方式，在快速妥善化解矛盾纠纷的同时，为当事人维权提供更为高效、更低成本的司法服务，着力打通司法服务的“最后一公里”，力争从源头上化解纠纷，促进社会和谐稳定，让人民群众切身感受到司法的公正和温度。