​个旧市公安局沙甸派出所全面盘活群众资源，在群众矛盾纠纷排查化解、社情民意了解和区域柔性管控中发挥作用，不断延伸警务工作触角，组织和凝聚群众主动融入基层社会治理，形成分工协作、优势互补的工作格局，提高公安社会防控能力和社区管理服务水平。

　　01党建引领转思想，凝聚共识讲担当

　　

沙甸派出所始终坚持以党建引领队建，队建促作风转变，作风转变促工作目标实现，充分发挥党支部基层战斗堡垒作用，履行组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，教育引导广大党员民警增强服务意识、厚植为民情怀，提高参与基层治理的积极性和主动性。

　　02基础夯实强要素，鲜活数据强管理

　　发挥社区民警作用，做好矛盾纠纷排查化解、基础信息采集、辖区巡逻防控、安全隐患排查整治等基础工作，定期向社区群众进行报告，不断延伸警务工作触角，以提高矛盾纠纷的发现能力为重点，滚动排查各类矛盾纠纷，联动相关部门，有效预防、及时化解因各类矛盾纠纷引发的风险隐患，一是人口管理更及时全面。入户走访覆盖辖区常住人口和流动人口，“一标三实”基础信息采集维护数据20000余条；二是流动人口管理服务更鲜活，对外来人员出租房、自购房、经商、就业等及时纳入管理服务，加强法治宣传；三是辖区要素管控更全面，重点强化治安要素检查，校园安全、交通安全、消防安全、生产安全等工作齐抓共管，社会治安秩序良好，获群众好评；四是治安巡防工作常态化。重要节点组织警力对重点街面、路段、部位、场所开展巡逻防控，重要时间点提级勤务模式，调整优化警力配置，圆满完成各项安保任务；五是加强救助服务。实现网格化巡防，动中备勤，对各类警情确保做到第一时间发现、响应、处置。今年以来共接处警200余起，调处各类矛盾纠纷40余起，开展群众求助100余起。

　　03机制落实转作风，提升能力强服务

　　

聚焦公安机关窗口服务能力提升，全面优化基层公安机关政务服务便民利民措施，深入开展延时服务，强化企业安全隐患排查，加大安全生产监管和员工背景核查，依托公安“互联网+”平台，实现“网上办、自助办、随时办”和“异地办、就近办、一次办”。深化公安“放管服”改革和优化营商环境，每周六开展户籍延时服务，协助企业开展员工前科核查。紧盯影响群众生活和安全的“小案件”、治安纠纷等警情，建立警情通报机制，通过周例会拟定工作措施，确保“接调出处”工作全闭环顺畅有序。加大违法犯罪打击力度和案件侦办，刑事案件发案率同比下降25%，及时查破盗窃案件，为群众追回被盗摩托车6辆，手机6部。　

 

　　04普法强基补短板，提升意识强防范

　　

一是以普法强基补短板工作为载体，开展法治宣传“四进”活动，“进学校”12次， “进社区”7次，“进企业”3次，“进场所”20余次，法治宣传几乎覆盖辖区全范围；二是开展全警反诈宣传，通过校园安全法制讲座、入户走访、警银协作、精准上门服务等多种方式积极开展防范电信网络诈骗宣传活动，现已将8000余人纳入“金钟罩”保护，落实专人24小时值守劝阻，营造出“人人留心防范、共同维护稳定”的良好氛围。

 

　　05群防群治创安全，警民共治享平安

　　

践行“警力有限、民力无穷”工作理念，优化整合护村队、网格员等力量，拓宽群众参与基层社会治理途径，让群众实现民事民议、民事民管，使群防群治队伍成为基层警力的有效补充。完善治安防控体系，加强规范治安联防队伍建设，共同维护社会治安稳定。联防队伍参与治安巡逻防范360余人次，协助公安机关排查隐患5处，参与调解矛盾纠纷30余起，收集社情民意3个，让群众感受到身边实实在在的“安全”，不断提高群众安全感、满意度。 

　　下一步，沙甸派出所将持续深化“枫桥式公安派出所”创建。走进社区，与群防群治队伍形成合力，将矛盾化解在基层、解决在基层，降低因矛盾纠纷引发社会治安案事件的几率，实现社会治安平稳有序，扎紧扎实辖区安全“篱笆”。