自 4月份开展“案件质量年”活动以来，元阳法院严格按照《活动实施方案》，积极动员部署，将活动内容细化到个人，取得了阶段性成果，并形成“四找”工作法。
一是在庭审竞赛中找差距。 组织开展庭审竞赛和书记员技能竞赛，各审执部门、派出法庭至少有一个案件参加庭审竞赛，有一名书记员参加技能竞赛。并从全院至少评选出三个案件（刑事、民事、行政、执行）参加全州法院庭审竞赛。确保该院干警人人参与、人人得到提高，促使上下法院之间、该院各部门、干警之间的交流和学习。同时通过竞赛锻炼法官，磨练书记员，让法官和书记员能够在竞赛中找到短板，找到差距，进一步提高法官组织、驾驭庭审的能力，提升书记员技能水平。
二是在庭审观摩中找路径。 “庭内三分钟，庭外三年功”，集中反映出一个法官驾驭庭审的能力，其中提高庭审能力最佳的路径之一是庭审观摩。为此，在该院范围内组织开展庭审观摩活动，各派出法庭及院机关各审执部门至少有一个庭审受到组织观摩。这 有利于进一步规范庭审程序；有利于打破思维惯性，纠正错误做法；有利于搭建一个审判经验交流与相互学习的平台；有利于全面提升法官的驾驭庭审能力；有利于建立一个真实反映庭审效果的评价体系，以此促进法院干警整体素质的提高。
三是在技能培训中找标杆。 由该院优秀法官和优秀书记员现身说“法”，组织开展书记员技能培训和法律文书制作培训、讲评，从书记员工作职责、庭审笔录制作及技巧、法律文书制作、书记员在工作中的任务和要求、卷宗装订顺序及质量要求、保密工作等方面，公开传授书记员的工作技巧和方式方法，并结合案件质量评查情况，查摆庭审记录、文书填写、案卷整理等环节存在的突出问题，形成干警有榜样学习、有标杆前进的良好氛围。
四是在案件评查中找对策。 严格按照该院制定的《案件质量评查暂行规定》，组织开展综合案件质量评查。以自查、互查、交叉评查、上下评查等方式，要求每名法官办理的案件都能接受评查。 对评查中发现的通病，写出通报，提出建议，统一做法，防止类似的差错和瑕疵再次出现。对评查中发现的优秀案件和优秀裁判文书，也要及时总结先进经验，倡导好的审判方式、方法，促进审判质量的提高。