近年来，红河州公安局党委以公安改革为契机，以服务实战为导向，将警察终身职业教育训练作为提高队伍素质战斗力的根本途径，通过积极探索实践，形成了警察终身职业教育“红河模式”，取得了明显成效。全州警察终身职业教育训练体系建设经验在全国公安教育训练工作研讨会上作交流，红河州警务技能训练基地被省公安厅命名为云南省“战训基地”，被定为全省州市公安机关EAP心理教学服务示范点，红河州公安局被中央政法委确定为全国队伍建设调研联系单位。

　　一、明确训练目标

　　围绕习近平总书记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”十六字总要求，以“铸牢忠诚信仰、培育警察品质、提升职业素养、凝聚警队团结”为总目标，通过警察终身职业教育，在全警培育“有血性、能理性、人阳刚、心阳光”的红河警察品质，锻造“忠诚、担当、善谋、敦行”的红河公安精神，打造具有“坚定职业操守、专业职业素养、良好职业形象”的红河公安铁警。

　　二、规划训练路径

　　制定“1+5+10”的全警终身职业教育训练规化路径。“1”是出台《关于改革和加强红河州公安机关警察职业教育训练工作的实施意见》；“5”是制定全警轮训、教官选拔管理、训练模式、考试考核、警务化管理等五个配套方案；“10”是确定完善组织管理、责任落实、教官激励、岗位练兵、送教上门、考试考核、实战比武、拉动演练、训练奖惩、训练保障十项机制。

　　三、优化训练内容

　　建立教、学、练、战一体化模式和符合公安职业教育特点的教学质量评估体系，制定入警训练、全警轮训、晋升训练、专业发展训练、岗位训练、日常训练六项“套餐式”的教育训练内容，明晰州县两级公安机关的训练责权。研发训练移动终端和考试管理系统，制作网上教材200余份、网上题库500余套、微课程100余个，为民警自学自练提供便利。

　　截止目前，共训练民警80期7868人次，其中，2017年1月以来，开展全警轮训9期，每期360人，共3240人参训，队伍整体素质和战斗力持续提升，实现2013年以来民警参与实战无牺牲，受伤比例以30%逐年大幅下降，训练取得明显成效。(红河州公安局)